Arbeitsunfähigkeit und der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Arbeitsunfähigkeit und der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Die Aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte zur Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen gehören zu den häufigsten Berührungspunkten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Gleichzeitig entwickelt sich kaum ein arbeitsrechtliches Thema derzeit so dynamisch wie der Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts stellt Arbeitgeber dabei vor immer neue Herausforderungen.

Wann darf der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angezweifelt werden? Welche Anforderungen müssen erfüllt sein, um berechtigte Zweifel rechtssicher darzulegen? Und welche Auswirkungen ergeben sich auf die Entgeltfortzahlung sowie auf mögliche arbeitsrechtliche Maßnahmen?

In diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele erfahren Sie, welche Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer treffen, unter welchen Voraussetzungen der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert werden kann und wie Sie in Verdachtsfällen rechtssicher handeln.

Darüber hinaus werden die prozessualen Anforderungen im arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie die möglichen arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zur Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit verständlich und praxisnah erläutert.

Ihr Nutzen:

• Aktuelle Rechtsprechung verständlich und praxisnah aufbereitet
• Mehr Rechtssicherheit im Umgang mit zweifelhaften Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
• Konkrete Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber bei Verdachtsfällen
• Zahlreiche Praxisbeispiele und praxiserprobte Lösungsansätze
• Sofort umsetzbares Wissen für den beruflichen Alltag

So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit einem der aktuell wichtigsten und rechtlich anspruchsvollsten Themen des Arbeitsrechts.